深港国际技术经理人联合培养课程第四期深港参访研修精彩回顾

2026-07-20

展。本次参访研修先后走进香港科学园、穗港科技和产业融合创新中心、香港科技大学、HKGAI、哈工大(深圳)等创新平台,围绕深港科创生态、高校知识转移、科创金融、商业闭环和项目一对一交流展开学习。学员在真实场景中理解技术如何跨过实验室、资金、市场甚至产业之间的距离,也进一步认识技术经理人在跨境转化中的链接价值。



探访香港科创生态


香港研修的第一个关键词,是「生态」


洞察香港科创,需先建立对其生态全景的宏观认知。


斑马星球创始合伙人洪为民教授“全球视野下的深港科创生态·香港科创生态”为主题,系统梳理了香港产学研生态的演变脉络。香港科技园公司业务发展高级经理周川详解了香港重要创科平台「香港科学园」的建设成果与服务矩阵。香港科技大学霍英东研究院创新与市场办公室项目专员陈俊楠则重点推介了由广州市驻港企业越秀集团联合香港科技大学、香港科技园公司三方共建的「穗港科技和产业融合创新中心」


课程设计层层递进,引导学员从高校科研源头、研究院运作模式、创业孵化支持到产学研跨界协作等多个切面,深入理解香港科创体系如何打通“基础研究—成果转化—产业对接”的全链条。

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「香港科学园ARENA展厅」的参访中,学员沉浸式感受香港作为国际创新科技中心的蓬勃生态,进一步观察香港科创企业、创新平台与应用方向。该展厅是聚焦创科生态的小型精准对接展示空间,旨在为积极拓展业务的创科企业提供一个高曝光渠道,与科技园公司生态圈过千名投资者和企业直接联系。

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把成果转化放回高校创新体系中理解


香港研修的第二个关键词,是「转化」


成果转化不能只看项目本身,还要看高校如何组织科研、知识转移和创业支持。

学员们走进香港科大,深刻意识到:一项技术要从实验室走向市场,还需要团队组织、应用场景、商业判断和资源协同的系统性支撑。

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香港科技大学创业中心总监凌恒然教授、香港科技大学知识转移办公室主管贾岳博士为学员分享

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香港生成式人工智能研发中心(HKGAI)首席产品战略官陈迪源老师为学员分享

从融资路径到商业闭环


香港研修的第三个关键词,是「实战」


聚焦“实战”这一核心议题,课程从科创金融与商业两端双向发力。


英诺科创美元基金初级合伙人吴戈围绕“香港科创金融生态体系·香港初创企业的融资途径”进行专题分享,从香港在科创金融、跨境资本、国际化规则与企业出海中的角色出发,讨论科技企业在不同发展阶段如何理解资金、资源与发展节奏。斑马星球创始合伙人谭伟豪博士则围绕“商业闭环的逻辑与认知”,引导学员回顾上周课程核心内容与进一步思考技术项目如何走出“只有技术优势”的单点叙事,回到客户、伙伴、资源、渠道与商业模式之间的真实关系。

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在项目一对一环节中,学员以小组为单位,与有真实需求的深港项目开展面对面深入交流,围绕Venture Building评估框架,从八个维度展开诊断——目标市场与用户细分是否清晰、核心团队还缺什么、产品力与资金筹备情况、商业策略与盟友关系图谱。技术经理人的价值,也在这类对话中被检验:能否在有限时间内判断项目核心价值与落地障碍,能否为后续合作找到真实切入点。真正的技术转化不是简单介绍项目,而是持续拆解问题、组织资源、推动合作形成闭环

学员们走哈尔滨工业大学(深圳)校区,聚焦“成果转化”与“创业破局”两大痛点,确立两条清晰主线:一是深度解码哈工大科技成果转化体系,二是践行“借力破局”方法论,助力技术经理人完成从“牵线搭桥”到“商业落地”的角色跃迁。

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从成果转化到商业闭环

学会“善借外力”

斑马星球创始合伙人谭伟豪博士带领学员回顾前期课程收获,并“善借外力,以巧制胜”为主题,围绕初创企业如何借力、如何识别竞争对手与盟友、如何在不同战局中制定策略展开分享。

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谭伟豪博士


谭伟豪博士邀请学员用简短发言复盘前期课程的学习体会。来自投资、技术、知识产权、园区运营、高校成果转化、科技服务等不同背景的学员,从各自视角分享了对技术经理人角色的理解:有人提到产投研转换项目要同时考虑技术逻辑、商业逻辑、产业逻辑、市场逻辑和估值逻辑;有人意识到技术研发思维与技术经理人思维之间存在差异;也有人把技术经理人概括为链接技术、商业、资本与产业之间的“翻译官”。

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复盘环节帮助学员建立一个共同认知:技术经理人不是普通中介,也不是单一职能角色,而是要在复杂项目中识别盲点、补齐资源、推动合作从“可能性”走向“可执行”。


谭伟豪博士强调,课程最重要的不是传递信息,而是帮助学员提升认知和思维维度。信息很容易获得,但真正难的是“升维”——看清周期、理解矛盾、学会深度思考,并把这些判断转化为项目推进中的实际动作。


商场如战场:

初创企业如何低成本破局


在商业闭环与创业破局部分,谭伟豪博士用“商场如战场”的比喻,拆解初创企业在竞争中的核心问题。企业要先看清自己有什么,再判断外部环境中谁是对手、谁是盟友、谁可以成为资源,并引导学员重新理解“对手”与“盟友”:同行不一定都是对手。竞争关系并不只有正面冲突,合作伙伴和竞争对手在不同阶段也可能互相转化。

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善借外力:

把资源变成战斗力


围绕「借力」,谭伟豪博士进一步提出,很多企业不是没有资源,而是不知道要借、不知道借什么、不知道向谁借、不知道怎么借,甚至不敢借。


最大的盲点,往往是“You don't know what you don't know”——不知道自己不知道什么


借力可能成为企业成长中的外部力量,融资的价值也不只是拿到资金,更重要的是吸引人才、提升团队能力,从而更快、更准地把事情做好。

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深圳市黑龙江商会秘书长兼常务副会长、哈工大深圳校友会执行会长、深圳市绿航星际太空科技研究院副院长吕晓明博士,为学员展开分享。


吕晓明博士围绕权属界定、合同合规、风险防控和知识产权运营展开详细讲解,强调转化前要完成权属确认,合同中要明确转化标的、权属状态、转化方式、收益分配、保密条款、违约责任和后续改进归属等核心条款。


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▲吕晓明博士


吕晓明博士将成果转化实践重点拆解了三类路径:校地协同、平台运营、团队持股。这三类路径共同说明,高校成果转化不是单点突破,而是一套围绕组织、平台、制度、市场与激励建立起来的系统工程。


课程进一步提炼出技术经理人的四项核心能力:政策理解能力、商务谈判能力、法律风险识别能力和产业对接能力。技术经理人的工作,不只是“介绍项目”,更要能够把技术语言转化为商业语言,在高校、企业、资本、政府与专业机构之间搭建可执行、可持续的合作路径。





Workshop实操:

从认知到行动

为了让方法论真正落到项目中,11日课程设置了Workshop环节,学员们以X型团队为单位,引入拉姆斯菲尔德矩阵,对项目进行了一次系统的“认知体检”。通过对“已知/未知”的深度剖析,学员们围绕关键伙伴、关键业务、价值主张、客户关系、客户细分、核心资源、渠道通路、成本结构、收益来源等模块对项目进行梳理。

Workshop推动学员们从“我能链接什么资源”的惯性思维,转向“我能帮助项目解决什么问题”的主动思考。


不止链接,更是构建合伙与生态——这是深港国际技术经理人联合培养课程的底层逻辑,也是每一位学员正在践行的路径。



关于中心  

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深港国际技术转移人才培养(前海)中心前海科创集团、香港理工大学深圳研究院及斑马星球科创加速平台共同发起成立,以“协同深港、辐射湾区、面向世界”为宗旨,既是促进深港两地产学研合作、科技成果转化的深度交流平台,也是全国首个结合校企合作优势,致力培养具备国际视野的跨境知识转移、跨领域与科创能力的高层次复合型、X型的技术经理(经纪)人队伍的特色人才培养基地。




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